下面就盤點(diǎn)一下職場說話技巧：八個(gè)不要說，您做到了嗎？

 

 

1、不要說“幾點(diǎn)左右”，而要說“幾點(diǎn)整”

 

       在和一個(gè)重要的生意上的伙伴通電話時(shí)，您對他說：“我在這周末左右再給您打一次電話�！边@就給人一種印象，覺得您并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——別人會覺得您的工作態(tài)度并不可靠。最好是說：“明天11點(diǎn)整我再打電話給您。”

 

 

2、不要再說“老實(shí)說”，而要直接了當(dāng)說

 

       公司開會的時(shí)候會對各種建議進(jìn)行討論。于是您對一名同事說：“老實(shí)說，我覺得……”在別人看來，好像在特別強(qiáng)調(diào)您的誠意。當(dāng)然，您的誠意毋庸置疑，可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢?所以最好的表達(dá)是：“我覺得，我們應(yīng)該……”

 

 

3、不要說“僅僅”，要敢于肯定自己

 

       在一次通力攻關(guān)會上你提出了一條建議，您是這樣說的：“這僅僅是我的一個(gè)建議。”請注意，這樣說是絕對不可以的！因?yàn)檫@樣一來，您的想法、功勞，包括您自己的價(jià)值都會大大貶值。本來是很利于合作和團(tuán)體意識的一個(gè)主意，反而讓同事們只感覺到您的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議。”

 

 

4、不要說“錯”，而要說“不對”

 

       一位同事不小心把一項(xiàng)工作計(jì)劃浸上了水，正在向客戶道歉。您當(dāng)然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，于是對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔(dān)責(zé)任�！边@樣一來，只會引起對方的厭煩心理。您的目的是調(diào)和雙方的矛盾，避免發(fā)生爭端。所以，把您的否定態(tài)度表達(dá)得委婉一些，實(shí)事求是地說明您的理由。比如說：“您這樣做的確是有不對的地方，您最好能夠?yàn)榇顺袚?dān)責(zé)任�！�

 

 

5、不要說“務(wù)必……”，而要說“請您……”

 

       您不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去。大家壓力已經(jīng)很大了，而您又對大家說：“你們務(wù)必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。但如果反過來呢，誰會去拒絕一個(gè)友好而禮貌的請求呢？所以最好這樣說：“請您考慮一下……”

 

 

6、不要說“但是”，而要說“而且”

 

       試想您很贊成一位同事的想法，可能會說：“這個(gè)想法很好，但是你必須……”本來說話字字千金伶牙俐齒的您，這樣子一說，這種認(rèn)可就大打折扣了。您完全可以說出一個(gè)比較具體的希望來表達(dá)贊賞和建議，比如說：“我覺得這個(gè)建議很好，而且，如果在這里再稍微改動一下的話，也許會更好……”

 

 

7、不要說“首先”而要說“已經(jīng)”

 

       您要向老板匯報(bào)一項(xiàng)工程的進(jìn)展情況。您跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項(xiàng)工作�！毕胂肟窗�，這樣的話可能會使老板（包括您自己）覺得，還有很多事需要做，卻絕不會覺得您已經(jīng)做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議最好是這樣說：“是的，我已經(jīng)熟悉這項(xiàng)工作了�！�

 

 

8、不要說“本來……”，表達(dá)不同的看法要堅(jiān)決

 

       您和您的談話對象對某件事情各自持不同看法。您輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的�！币粋�(gè)看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出您的立場，反而讓您沒有了立場。類似的表達(dá)方式如“的確”和“嚴(yán)格來講”等等，干脆直截了當(dāng)?shù)卣f：“對此我有不同看法�！�