在某公司的流程精進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中，可為企業(yè)流程再造任務(wù)歸納出以下7點(diǎn)實(shí)施步驟：

　　A、觀念的革新

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)須了解改革的必要性以下定改革的決心。

　　流程的改變，其意味許多工作習(xí)慣的改變，工作能力的豐富化及既得權(quán)力的得失。因此，流程改造必須先撫平組織抗拒。

　　不斷的溝通，凝聚“改造”的共識(shí)。“改變，不是否定大家過(guò)去的貢獻(xiàn)”；“改變，不是因?yàn)槲覀冏鲥e(cuò)了，才要改”；“改變，是企業(yè)在劇烈變動(dòng)的環(huán)境中，求生存、求發(fā)展的惟一道路”。

　　B、確認(rèn)客戶(hù)真正的需求。

　　客戶(hù)需求隨著時(shí)空流轉(zhuǎn)而改變，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)必須有能力掌握客戶(hù)需求的脈動(dòng)。

　　客戶(hù)需求可能來(lái)自大環(huán)境變動(dòng)的趨勢(shì)（宏觀），亦可能從第一現(xiàn)場(chǎng)的需求挖掘出來(lái)（微觀）。

　　C、了解現(xiàn)有的作業(yè)流程

　　檢視現(xiàn)有流程不要有預(yù)設(shè)立場(chǎng)。將現(xiàn)有流程圖示化。現(xiàn)有流程能有效滿足需求嗎？影響現(xiàn)有流程績(jī)效表現(xiàn)的關(guān)鍵因素為何？

　　D、自我診斷，找出核心流程

　　核心流程，指能滿足客戶(hù)需求的主體工作。

　　核心流程的判讀：

　　依量的角度，以20-80法則判讀。例如，由個(gè)別工作占總工作量、總成本或總營(yíng)收比重高低可判斷。

　　依質(zhì)的角度，以SWOT分析解讀：借由SWOT分析，可定位該核心流程之重要性。

　　E、針對(duì)客戶(hù)真正需求，靈活運(yùn)用信息科學(xué)技術(shù)，重新架構(gòu)作業(yè)流程

　　在此，技術(shù)引進(jìn)強(qiáng)調(diào)“靈活運(yùn)用”，其內(nèi)涵在于同步考慮前瞻性及成本效益分析，而抉擇于動(dòng)態(tài)之均衡之中。

　　F、對(duì)新作業(yè)流程，指派流程負(fù)責(zé)人

　　由其召集流程工作小組，著手改造流程。

　　G、堅(jiān)持變革是惟一的道路

　　既然變革是無(wú)法逃避的，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)必須全心全力投入此項(xiàng)再造計(jì)劃中，絕無(wú)妥協(xié)。

　　環(huán)境不會(huì)停止變化，因此，企業(yè)的變革是永不止息的活動(dòng)。

　　卓越，是屬于堅(jiān)持變革的企業(yè)。