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速來,速來!實(shí)驗(yàn)室績效考核方案!

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-12-01
核心提示:現(xiàn)代企業(yè)中很多都引入了績效考核的管理制度,不知道小伙伴們的公司、實(shí)驗(yàn)室有沒有引入績效考核的制度?今天為大家分享下某實(shí)驗(yàn)室的績效考核方案。
 一、 工作考核

1、沒有及時準(zhǔn)確完成各項(xiàng)任務(wù)者,每次考核3分。

2、報出化驗(yàn)報告錯誤一次考核1分。化驗(yàn)結(jié)果錯誤沒有報出一次考核1分。

3、原始記錄不按規(guī)定填寫或出現(xiàn)填寫錯誤、漏項(xiàng)者每一次考核1分。

4、原始記錄數(shù)據(jù)作假一次扣考核3分。

5、不按分析規(guī)程及安全操作規(guī)程進(jìn)行化驗(yàn)分析,每次考核分2分,造成嚴(yán)重后果者扣考核5分。


6、抽查或班組互查中發(fā)現(xiàn)確有分析超差現(xiàn)象的每一處扣分析員3分。

7、送來的常規(guī)分析樣品接樣員必須認(rèn)真檢查樣品標(biāo)簽內(nèi)容是否填寫完整,樣品標(biāo)識、及樣品大小粒度是否符合標(biāo)準(zhǔn),不符合者有權(quán)退回重取,否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分,對于非常規(guī)送樣必須經(jīng)中心實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行分析,否則一律不予分析,私自分析者一次扣考核5分。


8、接送樣品時,送樣人、接樣人必須認(rèn)真填寫記錄,雙方簽字確認(rèn),沒有認(rèn)真填寫或沒有簽字的,每次考核送樣人、接樣人各1分。


9、報告單發(fā)放時,發(fā)報告人必須監(jiān)督報告接收者在報告發(fā)放記錄本上進(jìn)行簽字確認(rèn),特殊情況要注明原因,否則一次考核發(fā)報告人1分。


10、分析報告不得代寫、代簽名或漏簽名,否則發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人2分。


11、樣品分析完后要按規(guī)定送到指定地點(diǎn)存放。不得亂放、混放否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核0.5分。


12、新工作人員工作不滿兩個月所做分析數(shù)據(jù)一律不作為發(fā)報告依據(jù),違者一次扣組長2分。


13、報告檢驗(yàn)員與審核員不得為同一人,發(fā)現(xiàn)一次扣考核5分。


二、設(shè)備考核
1、設(shè)備負(fù)責(zé)人必須每天定時對設(shè)備衛(wèi)生進(jìn)行清掃,以保證設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性。執(zhí)行不好者一次扣考核0.5分。


2
、設(shè)備負(fù)責(zé)人要定時對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并認(rèn)真做好記錄,維護(hù)保養(yǎng)不到位或記錄未做好者發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。


3
、在使用各儀器設(shè)備過程中必須嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,禁止設(shè)備帶病工作,以上每項(xiàng)執(zhí)行不好或不執(zhí)行者一次扣考核分2分。


4
、設(shè)備使用完畢后必須將設(shè)備關(guān)閉并將設(shè)備周圍衛(wèi)生收拾干凈,認(rèn)真填寫使用記錄執(zhí)行不好者每次扣考核0.5分。


5
、分析員若要對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)必須經(jīng)得設(shè)備負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行。否則一次考核1分,出現(xiàn)嚴(yán)重后果視情節(jié)輕重扣考核5—10分。


6
、損壞設(shè)備,按損壞程度不同扣考核5—20分,嚴(yán)重者按比例進(jìn)行賠償。


7
、在儀器使用過程中如發(fā)現(xiàn)運(yùn)行狀況異常或備品備件數(shù)量不正常者必須立即匯報,隱瞞不報或私自維修者一經(jīng)查出一次扣考核2分。


8
、各類物品要分類定置擺放,并要標(biāo)識清楚,執(zhí)行不好者一次扣考核0.5分。


9
、設(shè)備負(fù)責(zé)人必須定時對設(shè)備的備品備件進(jìn)行清查并及時申報計(jì)劃,如因備品備件準(zhǔn)備不充分影響使用者每次扣考核1分。


10、
不得使用設(shè)備配備的電腦進(jìn)行與工作無關(guān)的操作,發(fā)現(xiàn)一次扣考核5分。


11
、分析樣品前必須對設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行檢查,確保運(yùn)行環(huán)境符合要求后,方可進(jìn)行分析,違者每次扣考核分1分。


12
、實(shí)習(xí)期未滿的分析員不可獨(dú)立操作分析儀器,使用時必須由師傅在旁監(jiān)督,未按規(guī)定執(zhí)行者每次扣考核2分,師傅扣1分。


13
、儀器設(shè)備上不準(zhǔn)放置任何物品,更不準(zhǔn)在設(shè)備上閑坐,發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。


三、現(xiàn)場衛(wèi)生考核
1、每天上下班時間各分析人員必須將各自所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生收拾干凈,收拾不干凈者發(fā)現(xiàn)一處扣考核0.5分。


2、衛(wèi)生打掃完畢后,將各種清掃工具歸位,不得隨處亂扔,發(fā)現(xiàn)一次扣考核0.5分。


3、每項(xiàng)工作告一段落時必須立即將現(xiàn)場收拾干凈,將各種物品擺放整齊,違者一次扣考核0.5分。


4、保持好個人衛(wèi)生,工作服要干凈整潔并穿戴整齊,儀表要端正,精神要飽滿,個人衛(wèi)生不好者發(fā)現(xiàn)一次扣考核0.5分。


5、各種量器具用完后必須及時清洗干凈,清理不凈或無故不清理者每次扣考核0.5分。


6
、檢測人員要保持好實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生不得隨處亂扔垃圾等發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。


四、安全考核
1、工作期間要穿戴好必要的勞保用品,以防危險事故發(fā)生,勞保穿戴不齊者一次扣考核0.5分。


2、使用試劑時,必須小心謹(jǐn)慎,嚴(yán)格按照使用方法使用,如有試劑(特別是有毒試劑)或樣品灑漏應(yīng)及時處理干凈,用過的器具必須及時清洗處理干凈,不得延誤,否則每次扣考核1分。


3、未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)外借試劑(特別是有毒及強(qiáng)腐蝕性試劑)及量器具,發(fā)現(xiàn)一次扣考核10分。出現(xiàn)嚴(yán)重后果者,追究刑事責(zé)任。


5、堅(jiān)決禁止用量杯、量具等當(dāng)飲食器具,發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。


6、禁止在分析室內(nèi)飲水、進(jìn)食。發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。


7、化學(xué)試劑要分類擺放,并做好標(biāo)識對于無標(biāo)簽試劑必須搞清楚其化學(xué)成份后方可使用,否則一律不得使用,發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。


8、易燃易爆物品必須定置擺放,不得與其他物品混放更不得存于加熱設(shè)備周圍,違者發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。


9、在進(jìn)行或接觸強(qiáng)腐蝕性、強(qiáng)氧化性及有毒實(shí)驗(yàn)時,要穿戴好必要的勞保用品并在通風(fēng)櫥內(nèi)進(jìn)行操作,違者一次扣考核2分。


10、各分析室內(nèi)禁止吸煙,吸煙者每次扣考核5分。發(fā)現(xiàn)吸煙者當(dāng)班人員有權(quán)制止,無故不制止者每次扣當(dāng)班人員考核1分。


11、必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn),不得隨意添加,混合化學(xué)藥品,否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核3分。  


12
、擦玻璃時(二樓以上)必須戴安全帶違者一次扣考核2分。


13、電器設(shè)備使用完后必須確定關(guān)好電源后方可離開,執(zhí)行不好者一次扣考核1分。


14、要做到人走燈滅風(fēng)扇關(guān),嚴(yán)禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,設(shè)備用完后要及時關(guān)閉,執(zhí)行不好者扣考核1分。


15、嚴(yán)禁非本室人員亂動儀器、試劑等,否則發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班人員每人考核分2分,出現(xiàn)嚴(yán)重后果者由在班人員承擔(dān)一切責(zé)任。


16、下班后將各分析室燈及門窗關(guān)閉后,將門鎖好后方可離開,違者發(fā)現(xiàn)一次扣考核1分。

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編輯:songjiajie2010

 
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