粗硬黑大欧美aaaa片视频_国产精品视频区1_日韩综合精品视频_天堂网www在线资源_日韩精品中文字幕视频_无码爽大片日本无码AAA特黄

食品伙伴網服務號
當前位置: 首頁 » 質量管理 » ISO質量體系 » 正文

ISO 45001如何實施,這些你必須要知道!

放大字體  縮小字體 發布日期:2023-04-19  來源:品質人生質量開講
核心提示:ISO 45001如何實施,這些你必須要知道!
一、ISO 45001的主要內容
 
  包括6個大的部分,強調解決決策力和執行力的問題。
 
  基于標準編制的通常體例,ISO 45001包括6個大的部分,分別是:前言、介紹、標準正文、附錄(使用指南)、參考文獻和索引目錄;
 
  正文部分設置了10個章節,包括:范圍、規范引用文件、術語和定義、單位現狀(組織所處的環境)、領導力和員工參與、策劃、保障(支持)、運行、績效評估和改進等。
 
  1、介紹部分
 
  概述了標準制定的背景、實施職業健康安全管理體系的目的意義及取得成效的影響因素、P—D—C—A(計劃—實施—檢查—改進)循環及標準體例與主要內容。
 
  2、范圍
 
  規定了該標準的適用范圍,強調任何有改進職業健康安全管理意愿的單位(組織),可通過該標準進行整合、改進,全部或部分地用于單位(組織)系統改進職業健康安全管理工作。
 
  3、單位現狀(組織所處的環境)
 
  包括2個部分,是一個單位(組織)建立職業健康安全管理體系的基礎,目的在于掌握單位(組織)的現狀、存在的問題及職業健康安全管理的需求,是實現科學策劃的前提。
 
  4、領導力和員工參與
 
  主要是強調解決決策力和執行力的問題。具體而言,就是對單位(組織)的職業健康安全管理工作進行科學策劃之后,要重點關注能否執行及其效果,其中兩個關鍵的主體是領導和員工。最高管理者的認識、領導力、完善的責任體系及員工積極參與的機制等,都是影響實施效果的重要因素。
 
  5、策劃、運行、績效評估、改進
 
  是職業健康安全管理體系建設模式的鮮明特征部分。與既往版本體系要求大同小異,規定了P—D—C—A不同階段的實施要求,核心在于形成P—D—C—A良性循環模式,不斷降低單位(組織)存在的職業健康安全風險,實現職業健康安全管理工作的持續改進。
 
  6、保障(支持)
 
  是實施職業健康安全管理體系的支持保障部分,包括資源體系、相關主體的能力和意識、信息交流和溝通、文件信息(檔案文件),這些都是影響職業健康安全管理體系運行效能的重要因素。
 
二、ISO 45001的應用建議
 
  應堅持依法依規、風險優先、員工參與和持續改進四個基本要求。
 
  總體來看,作為OHSAS 18001的升級版本,ISO 45001與其在目標、理念、核心內容和基本要求上并無差異。ISO門戶網站在有關ISO 45001的介紹中指出:“ISO 45001無意成為具有法律約束力的文件,它是為期望消除或降低傷害風險的自愿采用者提供的管理工具。”
 
  筆者認為,對于已經建立了職業健康安全管理體系的單位(組織),應相對比較容易就能夠達到ISO 45001的要求。
 
  在ISO 45001的具體應用上,應注意堅持依法依規、風險優先、員工參與和持續改進四個基本要求,在法制體系框架下架構起相應的管理體系,從而規范、有效地開展職業健康安全管理工作。
 
  1、依法依規
 
  ISO 45001在范圍部分提出,這一標準并非為職業健康安全管理實施設定特定準則,也非框定職業健康安全管理體系的架構。該標準可部分或全部用于系統性改進相關單位(組織)的職業健康安全管理工作。
 
  以《安全生產法》《職業病防治法》為基礎的安全生產及職業健康管理相關法律、法規和標準體系,明確了我國職業健康安全管理的基本要求和主要內容,提出了開展職業健康安全管理的通常方法,是相關單位(組織)規范、有效地開展職業健康安全管理工作的基本遵循。
 
  ISO 45001在介紹章節即指出,“與法律和相關要求的符合性”是體系建立并成功實施的關鍵要素之一。因此,該標準的應用首先應當是架構在我國相關現行有效的法規標準體系下,按照這一體系的先進理念,建設相關管理體系和提升職業健康安全管理水平。
 
  2、風險優先
 
  風險管理是現代職業健康安全管理的基本方法,是相關單位(組織)辨識危害、分析風險、抓住工作重點,科學、有效做好職業健康安全管理策劃,客觀、有針對性地設定職業健康安全管理方針和目標的基礎。
 
  ISO 45001指出,“建立識別危害、控制風險和采取優先措施等方面的有效程序”是影響管理體系效能的核心因素之一,并在策劃章節進行了系統闡述,強調“策劃職業健康安全管理體系時,應考慮單位現狀(組織所處的環境)、相關方的需求、體系約束范圍并確定風險及應對措施”。
 
  3、員工參與
 
  領導力和員工參與是職業健康安全管理工作收到顯著成效的重要基礎,直接影響到管理體系的實施及效果,全員積極參與的影響尤其不容忽視。
 
  “職業健康安全管理體系的成功取決于領導力、承諾、各個層次員工的參與和組織功能”,ISO 45001在強調員工參與的同時要求:
 
  在確定“單位現狀(組織所處的環境)”的過程中,要“理解員工及相關方的需求和期望”;
 
  在“建立體系、確立單位(組織)責權體系”的過程中,要“明確單位(組織)內每一層次員工在體系中的責權”,并應“由所有相關層次員工或員工代表參與策劃、制定、實施、評價和改進職業健康安全管理體系”;
 
  在體系策劃階段,“要有員工的有效參與”;
 
  在具體實施和績效評價階段,要及時溝通交流,并向所有層次員工提供相關信息和反饋相關結果。
 
  4、持續改進
 
  P—D—C—A動態循環、持續改進的管理模式,是20世紀90年代以來國內外職業健康安全研究機構、ILO等國際組織推薦的現代職業健康安全管理的基本方法,是ISO 45001一脈相承于OHSAS 18001、ILO-OSH 2001等的最為顯著和鮮明的特征,也是這一管理體系的生命力之所在。
 
  ISO 45001在前言部分對P—D—C—A循環模式及其要素進行了介紹,標準正文部分分別就策劃、實施、檢查和改進設置專門章節予以闡述。對于一個單位(組織)而言,參照ISO 45001構建起具有持續改進特征的職業健康安全管理體系并實施,能夠助推其形成自我檢查、自我糾正、自我完善、持續降低職業健康安全風險的內生機制,從而實現職業健康安全管理的工作目標。
 
編輯:foodqm

 
分享:

食品伙伴網質量服務部為您提供專業的SC咨詢指導、企業標準備案、供應商審核、FDA注冊咨詢、ISO9001、ISO22000、HACCP、有機食品認證等服務。
聯系電話:0531-82360063
電話/微信:15269187106


HACCP聯盟

食品質量管理
[ 網刊訂閱 ]  [ 質量管理搜索 ]  [ ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ] [ 返回頂部 ]
 

 
 
推薦圖文
推薦質量管理
點擊排行
收縮

在線咨詢

  • 0531-82360063
  • 郵箱
  • 聯系人
  • 聯系人

     
     
    Processed in 1.539 second(s), 1038 queries, Memory 8.57 M
    主站蜘蛛池模板: 欧美一区三区在线观看|中国黄色一及片|国产特黄色片|国产精华液一线二线三线|内射合集对白在线|日本免费无码XXXXX视频 | 老妇激情毛片免费|草草福利视频|国产精品国产自线拍免费软件|日本免费一级视频|国产在线观看|无码区国产区在线播放 | 亚洲日韩精品欧美一区二区一|蜜桃视频在线视频|久久亚洲一区二区三区四区五区|国产女性无套免费看网站|97色久水蜜桃|日本中文字幕=a∨在线观看 | 一级国产性感片|国产一区二区三区免费观看网站上|日韩欧美亚洲天堂|亚洲无码在线观看色网视频|亚洲国产午夜精品理论片|天天干伊人 | 精品国产91一区二区三区|55夜色66夜色国产精品|日韩久久久久久|一=a一片一级一片按摩师|91麻豆一区二区|成=av人片在线观看www | 少妇天天干|一本久道久久综合中文字幕|色哟哟国产成人精品免费|国产主播户外勾搭人xx|精品无人区无码乱码毛片国产|亚洲欧美中日精品高清一区二区 | 冥王星之恋泰剧在线观看|国产亚洲精品=a片久久久|日韩大片免费在线观看|免费无码=aV片在线观看网址|最新精品国偷自产在线|国产偷人激情视频在线观看 | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏|国产一级毛片久久|91精品二区|思思99精品视频在线观看|国产福利第一视频在线播放|人人澡超碰碰 | 日韩性精品|一级黄色视|www.日本在线视频|鲁一鲁亚洲无线码|凸输偷窥xxxx自由免费视频|97人妻人人揉人人躁人人 | 26uuu欧美一级|欧美日韩免费|女人被黑人躁得好爽视频|国产肉体XXXX裸体784大胆|四虎最新网址|欧美色v | 日本真人边吃奶边做爽动态图|青娱乐激情视频|日本熟妇人妻XXXXX免费看|日本天堂免费|国产麻豆xxxxhdfree|亚洲码欧美码一区二区三区 | 高清视频在线播放|天堂资源在线www中文|无码人妻=aⅤ一区二区三区|亚洲一区中文字幕永久在线|中文字幕第27页|免费69视频 | 男女做=aj视频免费的网站|国产在线观看=av|亚洲国产精品嫩草影院|欧美久久激情|国产网站色|岛国视频在线免费观看 | 久热只有精品|日韩一级片视频|操孕妇逼视频|97精品|视频在线观看一区二区|#NAME? | 国产一区二区在线精品|久久久蜜桃=av|在线观看超碰|国内成人精品|髙清视频播放在线观看|中文国产字幕在线不卡 | 九九爱精品|无码精品=a∨在线观看|岛国视频在线|3D动漫精品啪啪一区二区免费|妺妺窝人体色WWW聚色窝|99色视频在线 | 日韩www在线观看|欧美videosfree性派对|最好看的2018中文字幕免费视频|国产一区二区三区久久精品|大地资源网在线观看免费高清观看|午夜特级毛片 | 天堂在线.www天堂在线资源|日日日综合网|#NAME?|国产午夜影视大全免费观看|黄色91网站|91重囗 | 欧美精选午夜久久久乱码6080|97人妻无码专区|日韩性生活视频|成人超碰|台湾全黄色裸体视频播放|黄色大片视频在线观看 | 96精品国产|国产图区|亚洲最大=aV网站在线观看|精品一区二区三区影院|久久精品国产99国产|1024免费看 | 日韩一级色|亚洲一级成人|亚洲=aV无码专区亚洲=aV桃花岛|91啦在线观看|性高潮久久久久久久|国产美女国产爽字 | #NAME?|天天澡天天弄天天摸|欧美日韩爱爱|亚洲欧美成=aⅴ人在线观看|久久青草伊人|日韩亚=av无码一区二区三区 | 91美女视频|c=aoporm在线|狠狠色噜噜狠狠米奇777|欧美一级做一级爱=a做片性|亚洲=aV噜噜狠狠网址蜜桃|亚洲v=a一区二区 | 亚洲精品无码成人=a片|国产美女口爆吞精普通话|国产精品国产三级国产专播i12|91精品国产一区自在线拍|日韩特级|成人在线免费观看小视频 | 高清视频在线播放|天堂资源在线www中文|无码人妻=aⅤ一区二区三区|亚洲一区中文字幕永久在线|中文字幕第27页|免费69视频 | 国产高跟丝袜脚交视频|最短的距离是圆的高清在线观看|一区二区三区视频播放|国产精品黄页在线播放免费|#NAME?|精品国产乱码久久久久久中文 | 国语精品对白露脸少妇网站|快好爽射给我视频|国产熟妇另类久久久久久|在线看免费视频|www久久九|亚洲综合欧美另类 | www欧美精品|成全在线观看免费高清动漫|富婆推油偷高潮叫嗷嗷叫|久久做受WWW|韩国羞羞|日韩亚洲欧美中文三级 | 天天操天天干天天玩|亚洲人在线视频|国产精品18久久久久vr手机版特色|高清一二三区|被黑人粗黑大肉奉视频|97国产dvd | 特级全黄久久久久久久久|伊人中文网|97资源站在线视频|久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014|久久欧美精品一区|免费无码一级成年片在线观看 | 亚洲=aV香蕉一区区二区三区|国产乱子轮XXX农村|新婚少妇初尝禁果|香港三日本三级少妇三级99|漂亮的女老板国产三级|国产九九九 | 国产精品卡1卡2卡3|色八网站首页|潜行者40集免费观看视频|国产精品国产三级国产传播|小嫩妇下面好紧好爽视频|亚洲综合精品伊人久久 | 国产成人18黄网站免费观看|日韩国产一区二|亚洲天堂自拍偷拍|性做爰片免费视频毛片中文|天天精品视频免费|黄色毛片免费 | 美女=av影院|惊弦45集全免费815|日本免费人成视频播放|欧洲一区二区三区精品|亚洲国产精品久久无码中文字|欧美刺激性大交 | 日韩免费二区|日韩欧美国产激情在线播放|日本hd高清xxxxvideos|亚洲色偷偷色噜噜狠狠99|亚洲综合p|新版天堂资源中文www连接 | 一区二区三区日韩视频在线观看|日韩欧美在线观看一区|91精品一区二区三区久久|FREEZEFR=aME丰满人妻|亚洲=aV无码一区二区二三区|欧美综合区自拍亚洲综合绿色 | 中文字幕免费中文|青青草免费在线视频观看|91探花系列在线播放|国产精品久久久久久久久久免|18禁真人抽搐一进一出在线|日本三级韩国三级人妻 | 亚洲国产精品推荐|日韩欧美视频观看|国内老熟妇对白XXXXHD|亚洲综合精品香蕉久久网|国产男女免费完整视频网页|亚洲=av高清手机在线 | 色蜜桃=av|四虎影院在线看|最色网ww|爱色=av|欧美另类日韩|69国产成人精品午夜福中文 | 蜜臀91精品一区二区三区|亚洲中出视频|啪啪玩小处雏女|精品日韩一区二区|久久婷婷综合色丁香五月|亚洲视频在线观看网站 | CHINESE熟女熟妇1乱|亚洲一区二区三区乱码=aⅴ蜜桃女|最新国产福利一区二区免费视频|爱豆传媒国产剧情|国産精品久久久久久久|超碰超碰在线 |