1、咦，車間里怎么有人穿著拖鞋、運動鞋、小鉆石閃閃發亮的女士皮鞋（進入車間之前要將自己的私人鞋子更換成工作鞋）

2、柜子那么小，中間又沒有隔斷，我就混放在一起，我可以把工作服藏在自己衣服中間，反正我把柜子鎖起來，你們也看不見里面（更衣柜里要求個人物品和私人物品分開存放）

3、喜歡吃零食，喝飲料，沒地方放，我就放在更衣柜里好了，對了食堂里沒有辣椒醬，我喜歡吃老干媽牌的，帶一瓶到廠里，放在更衣柜，中午吃飯時正好帶過去（更衣柜中不允許存放食物）

4、更衣室里柜子多，有些員工離職了，可以把一些物品放在那些不用的柜子中，廢棄不用的鞋子、工作服（更衣室及柜子中要求干凈衛生）

5、有煙癮，不能每次都跑到車間外面去抽煙吧，反正公司也沒有人仔細檢查，我就在更衣室里抽根煙，對了，抽完的煙頭扔在哪里呢？扔在垃圾桶里、扔在更衣柜與墻壁的縫隙里，還可以扔在鞋柜里。（工廠應該有指定的吸煙區，控制吸煙情況）

6、這年代沒有手機心里都不踏實，放在更衣柜里萬一有急事怎么辦？啥？車間里不讓帶個人物品，那我的手機放在哪里呢？我想想，工作服上有套袖，還是緊口的，我藏套袖里；配料間里有個抽屜，一般沒人看，我就藏在記錄本下邊；圍裙上還有個口袋呢，放這里得了；工作服袖子上有口袋，也可以放東西啊，比如摩托車鑰匙、還有零食（車間里不允許帶入個人物品及食品）

7、我們可以遵守要求，但是公司配備的更衣柜太破舊了，里里外外幾乎都生銹了，老是掉銹，門也不好使，都變形啦。天氣熱時總有人開窗戶，也沒有紗窗，有蒼蠅也是正常（工廠應配備適宜的更衣設施）

…….

 
    以上是一些常見問題，不見得每個公司都會有，確實有一些工廠管控的不錯，大大降低因為更衣所帶來的風險。
    出現這些問題，不單是員工心存僥幸心理，管理人員要反思PDCA每個步驟都做到位了嗎？

1、制定了嚴格的更衣規范要求，但是每個員工都了解嗎？給他們都培訓了嗎？培訓完保證他們都正確理解了嗎？

2、員工來上班，公司要提供相應的資源，鞋子、帽子、衣服、手套、物品柜等，但是工廠提供的這些物品都能滿足所制定的要求嗎？更衣柜沒有生銹掉漆吧，能有充足的空間保證個人物品和私人物品分開存放嗎？衣服上沒有口袋便于他們存放物品吧？

3、要抱著相信的態度，但是通過什么手段相信員工能做到或者沒有做到呢？針對每一個要求都檢查落實了嗎？表面上貌似做的不錯，但是細節呢？細節是決定成敗的關鍵。每個柜子都要打開看一下，尤其是一些上鎖的柜子，車間里一些不常注意的柜子，抽屜都要打開看一下，設備后面，空調后面等隱蔽的區域都要查看一下，啥？光線不好看不清，帶個小手電筒。貨架下方注意過嗎？這些地方一般位置較低，需要放下身段，彎腰趴下去看一下。在你正常視野所及范圍內維持的都不錯，但是更要關注那些你的視野之上和之下的地方。

4、發現員工帶手機到車間了，跟他講過，后來又發現別人也有帶的。制定了要求，也檢查到不遵守的情況，有什么懲戒措施嗎？如果是通性問題，那就可能還是要回到最初，員工是否了解要求，檢查的人員是否認真仔細檢查，發現問題之后的糾正措施和預防措施，怎么保證不再發生類似問題。

 
    任何事物的發展都是動態的，更衣室作為進入車間的一個關鍵卡口，我們希望它朝好的方向發展，加油吧。

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