商品獺兔是指6月齡之前的青年兔，未進(jìn)入成年，還沒有進(jìn)行季節(jié)性換毛。在保證環(huán)境和營(yíng)養(yǎng)的前提下，夏季與冬季的皮張質(zhì)量沒有明顯的區(qū)別。但是，成年家兔，夏皮和冬皮的被毛密度差距非常大，可謂天壤之別。

但是，為什么很多兔場(chǎng)反映夏季兔皮不如冬季兔皮？皮商也借此大壓夏季皮張的價(jià)格呢？

根據(jù)本人多年的觀察，造成夏季獺兔皮質(zhì)量下降的主要原因是兔場(chǎng)夏季的環(huán)境控制能力差，或根本沒有控制能力，兔舍內(nèi)溫度“靠天”升降，外面高，室內(nèi)高，甚至還高于室外(飼養(yǎng)密度大，兔子散熱造成局部高溫)。家兔的采食量與溫度有關(guān)。當(dāng)溫度升高后，家兔為了保持體溫的恒定，減少散熱的負(fù)擔(dān)，盡量減少采食量。這樣，獲取的營(yíng)養(yǎng)嚴(yán)重不足，勢(shì)必影響生長(zhǎng)發(fā)育和毛囊分化，造成毛稀、皮板薄(夏季皮張較冬季皮薄是基本規(guī)律)。

怎樣解決夏皮質(zhì)量問題呢？

①降溫和通風(fēng)是關(guān)鍵。

②保證營(yíng)養(yǎng)供應(yīng)。采食量是標(biāo)志。

以上兩點(diǎn)做到了，被毛品質(zhì)就會(huì)有較大的提高。

2.獺兔蓋皮是怎么形成的?

在說蓋皮形成的原因之前，必須說說獺兔的換毛。

獺兔的換毛有年齡性換毛和季節(jié)性換毛兩種。前者是指未成年獺兔的換毛，后者是指成年家兔的每年春秋兩次的換毛。

年齡性換毛大體經(jīng)過兩個(gè)階段：第一階段為幼齡毛階段：即從出生后長(zhǎng)出絨毛起到2.5月齡，這個(gè)時(shí)期的被毛稀、細(xì)、短、無彈性，我們習(xí)慣把這一階段稱為“胎毛期”，此階段取皮沒有商品價(jià)值；第二階段為中期換毛階段：這個(gè)階段大體從2.5月齡起至5月齡換完，中期換毛完畢的獺兔，被毛平整光亮，被毛較豐厚，有光澤，彈性好，皮板薄厚適中，合格率高。盡管此時(shí)的被毛比起成年兔皮有一定差距，但已經(jīng)達(dá)到了作為商品獺兔皮的基本條件。而且繼續(xù)飼養(yǎng)的成本較高。因此，作為商品獺兔取皮在5月齡左右為宜。

年齡性換毛是指成年獺兔每年春秋兩次的換毛。一般春天發(fā)生在4～5月，秋季發(fā)生在8～10月。

關(guān)于獺兔的換毛說法不一，其原因固然很多，比如：氣溫、營(yíng)養(yǎng)、光照、緯度和品種等。

換毛循序：獺兔不論是年齡性換毛還是季節(jié)性換毛，換毛順序都有一定的規(guī)律性，這種規(guī)律是由頸部開始，由前軀背部位，沿頭尾方向從前向后和從上到下逐漸延伸，其延伸形狀似平靜的水面投入一塊勢(shì)頭形成的漣漪，水紋層層向外呈環(huán)形泛展，兩環(huán)之間有大約一厘米左右的間隔，是新長(zhǎng)出的毛和原有毛之間的間隔，我們把這一間隔稱為“換毛帶”或“換毛嶺”。環(huán)形換毛以波紋狀逐漸向腹部及前后肢泛展，待到波紋延伸到接近腹中線，全身?yè)Q毛完畢。

蓋皮：一般認(rèn)為，換毛沒有結(jié)束時(shí)的兔皮統(tǒng)稱為蓋皮。因?yàn)樵趽Q好和沒有換好之間形成一條比較明顯的界限，此處被毛長(zhǎng)短分明。一般沒有脫換的毛較長(zhǎng)，顏色發(fā)污，沒有長(zhǎng)齊的毛較短，顏色白凈。

一般來說，蓋皮呈現(xiàn)條狀分界線，可能發(fā)生在背部?jī)蓚?cè)，也可能在腹下兩側(cè)和接近腹中線處，與換毛階段有關(guān)。但是，也有的不是直線狀分界線，而是環(huán)形或局部波浪形。這可能是換毛的個(gè)體差異，也可能是病理性換毛。比如，換毛結(jié)束，由于某種原因局部出現(xiàn)二次換毛。也有的是因?yàn)闋I(yíng)養(yǎng)不良，或代謝障礙(如年齡過大，疾病等)所致。每只獺兔的換毛時(shí)間并不完全一致，所以對(duì)于待宰兔群，都應(yīng)每隔一周，對(duì)每只活兔情況進(jìn)行認(rèn)真檢查并記錄，對(duì)換毛完畢的兔及時(shí)屠宰，對(duì)正在換毛的兔留待下次復(fù)查，對(duì)退化兔或判定為今后也不會(huì)取得好皮張的兔要及時(shí)淘汰，以免浪費(fèi)人工和飼料。

獺兔換毛期間需要的營(yíng)養(yǎng)較高，同時(shí)又是氣溫的不穩(wěn)定期，容易感染疾病而影響換毛。應(yīng)該加強(qiáng)管理。補(bǔ)充充足的蛋氨酸和電解多維，可以加速換毛，降低蓋皮比例，對(duì)提高獺兔毛皮的品質(zhì)尤為重要。